Mi opinión es que en épocas de crisis como la que estamos atravesando, la capacitación debería orientarse a sostener y reforzar las competencias para enfrentar la incertidumbre y las competencias creativas para alcanzar resultados con los escasos recursos de que se dispone en el momento. Utilizar formatos no tradicionales para ello y fortalecer el mensaje de que las crisis no dejan de ser temporales. Siempre pasan.
Y vos que pensas?????
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